Hoe kan een werknemer bij Narconon hulp krijgen voor zijn verslaving?
Wij hebben in de loop der jaren een aantal medewerkers met uiteenlopende verslavingen met goede resultaten geholpen. Neem contact op met Marcus Andree of Helen Svensson voor informatie over hoe wij een behandeling voor uw werknemer kunnen regelen. Wij kunnen de behandeling naar behoefte aanpassen. Ieder mens heeft zijn eigen unieke situatie. Wij kunnen ook lezingen geven over middelenmisbruik en behandeling bieden aan familieleden als een van uw werknemers dat nodig heeft. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen! Bellen: 0731-533156
Vi vill påminna om att arbetsgivare har möjlighet att söka ekonomiskt stöd för rehabilitering av anställda – via Försäkringskassan och via AFA Försäkring.
Arbetsgivare kan sedan 1 april ansöka om arbetsplatsnära stöd hos Försäkringskassan. Det nya stödet är avsett att ersätta del av arbetsgivarens kostnader för rehabiliteringsinsats från och med den 1 januari 2014. Det arbetsplatsnära stödet har ansökts av få företag, endast en fjärdedel av stödet för innevarande år har använts.
För år 2014 är 30 miljoner kronor avsatt för arbetsplatsnära stöd, varav knappt 8 miljoner betalats ut hittills, merparten till kommun och landsting. För 2015 och 2016 är 50 respektive 100 miljoner avsatt för arbetsplatsnära stöd. Stödet till arbetsgivaren lämnas i mån av tillgång på medel, varför arbetsgivaren rekommenderas att kontinuerligt ansöka om stödet.
Vad är arbetsplatsnära stöd – och hur söker arbetsgivare ersättning?
Med arbetsplatsnära stödinsats avses en insats antingen för att förebygga ett sjukfall eller för att utreda en arbetstagares arbetsrelaterade och icke arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt initiera åtgärder för arbetstagarens återgång i arbete. Det arbetsplatsnära stödet är en utredande insats. Med arbetsplatsnära stödinsats avses inte medicinsk eller annan behandling. Stödet kan handla om till exempel hjälp att kartlägga behov av anpassning av den anställdes arbetsuppgifter och arbetstider, eller för konsultation kring arbetshjälpmedel. Stödet kan således användas till alla anställda både i förebyggande syfte eller i ett pågående sjukfall.
Hur söker man ersättning
Arbetsgivaren ansöker skriftligen om stödet hos Försäkringskassan. Försäkringskassan beslutar om utbetalning av stöd till arbetsgivaren. Det arbetsplatsnära stödet betalas direkt till arbetsgivaren för delar av dennes kostnader för köp av tjänster av en anordnare som har godkänts av Försäkringskassan; företagshälsovård eller annan anordnare med likvärdig kompetens. Bidraget lämnas för halva beloppet, dock max 7.000 kronor per insats. En anställd kan vara föremål för flera insatser.
► Vid frågor om arbetsplatsnära stöd kontakta Försäkringskassans Kundcenter för partner på 0771-17 90 00.
I tillägg till stödet från Försäkringskassan kan arbetsgivaren från AFA Försäkring få ekonomisk ersättning för upp till hälften av kostnader för rehabiliteringsinsatser när en anställd genomgår arbetslivsinriktad rehabilitering.
Svenskt Näringsliv och LO har genom den gemensamma AGS-fonden avsatt medel för individuell rehabilitering av anställda. Arbetsgivare kan få ekonomisk ersättning för hälften av kostnaderna för arbetslivsinriktad rehabilitering av en anställd som omfattas av Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS).
Vad är AGS rehabiliteringsstöd
Ersättningen gäller både arbetslivsinriktad rehabilitering och insatser som görs i förebyggande syfte. Ersättning kan beviljas för exempelvis stresshanteringskurser, rygg och ledkurser, motivationskurser, livsstilsförändringskurser, psykologsamtal eller missbruksbehandling. Ersättning betalas inte för lönekostnader, tekniska hjälpmedel eller om maskiner eller arbetsplatser behöver byggas om.
Förutsättningarna för rätt till stöd från AGS-fonden är:
-
Den anställde måste omfattas av avtalsgruppsjukförsäkringen, AGS eller av efterskydd i försäkringen.
-
Det finns ett styrkt rehabiliteringsbehov.
-
Det finns en plan för återgång i arbete.
Vid en insats som görs i förebyggande syfte kan ersättning betalas under tid då Försäkringskassan betalar förebyggande sjukpenning. För missbruks- eller beroendebehandling och behandlingssamtal hos psykolog och legitimerad psykoterapeut kan ersättning beviljas utan att sjukpenning enligt 27 kap 6 § SFB beviljats av Försäkringskassan.
Hur söker man ersättning
Ansökan kan göras av arbetsgivaren, Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen. Ansökan om ersättning görs hos AFA Försäkring som fattar beslut i varje enskilt ärende om ersättning kan lämnas. Arbetsgivaren måste bifoga en fullmakt från den anställde till ansökan om ersättning för individuell rehabilitering.
Ansökan skickas till:
AFA Försäkring
Rehabilitering
106 27 Stockholm
► Läs mer om rehabiliteringsstöd på AFA Försäkring
► Du kan även kontakta Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation – för arbetsgivare (Finfa), 010-45 53 800.
► Ytterligare information finns även på Finfas webbplats www.finfa.se
Financiële steun aan werkgevers voor de rehabilitatie van werknemers
21 JANUARI 2015
Miljoenen aan subsidies om ziekteverzuim terug te dringen worden niet gebruikt
Sociale Verzekeringsagentschap 19 november 2015
Sinds 2014 kunnen werkgevers een beroep doen op werkplekondersteuning om ziekteverzuim onder hun werknemers te voorkomen of te verkorten. De overheid investeert 50 miljoen in 2015 en 100 miljoen in zowel 2016 als 2017. Maar tot nu toe is dit jaar slechts iets meer dan de helft van het geld gebruikt.
– Het ziekteverzuim neemt snel toe. Werkgevers spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van ziekteverzuim onder hun werknemers en bij het begeleiden van werknemers die al ziek zijn om weer aan het werk te gaan. Het is dan ook jammer dat deze kans niet ten volle wordt benut, zegt Rebecca Kolga, business developer bij Försäkringskassan.
De bijdrage aan werkplekondersteuning is een onderzoeksinspanning die zowel kan worden ingezet om ziekteverzuim te voorkomen als om de terugkeer van werknemers naar het werk te vergemakkelijken.
– Het kan bijvoorbeeld gaan om het aanpassen van werktaken en werktijden of om het adviseren over hulpmiddelen. Het doel is dat medewerkers en leidinggevenden gezamenlijk plannen maken en passende maatregelen afspreken voor een duurzame terugkeer naar het werk. Sommige mensen denken dat het aanvragen ingewikkeld is, maar via de website van het Zweedse Sociale Verzekeringsagentschap kunt u dit eenvoudig doen. We hopen dat meer werkgevers zich nu bewust worden van de bijdrage, zegt Rebecca Kolga.
Feiten over ondersteuning op de werkplek
Een onderzoeksinterventie kan bijvoorbeeld worden ingezet bij herhaaldelijk kortdurend verzuim, signalen van ziekte bij de werknemer of als er een risico is op langdurig ziekteverzuim.
De ondersteuning bedraagt maximaal 7.000 SEK per bijdrage en alle werkgevers in Zweden kunnen een aanvraag voor de subsidie indienen.
Momenteel zijn er ongeveer 200 aanbieders van bedrijfsgezondheidszorg die door het Zweedse Agentschap voor Sociale Verzekeringen zijn erkend.
Tot nu toe zijn er 11.202 interventies uitgevoerd, waarvan 8.137 bij vrouwen en 3.065 bij mannen.
Tot nu toe hebben 476 werkgevers in 2015 een steunbedrag van 25,7 miljoen Zweedse kronen ontvangen
Gerelateerde links
Werkplekondersteuning gemeenten (jpg 280 kB, opent nieuw venster)
Werkplekondersteuning januari-oktober 2015 (jpg 165 kB, opent nieuw venster)
Contact
Wilt u meer weten of heeft u hulp nodig bij het contact? Bel dan de persdienst op 010-116 98 88.