Hvordan kan en ansatt få hjelp for sin avhengighet i Narconon?
Vi har hjulpet en rekke ansatte med varierende avhengighet opp gjennom årene med gode resultater. Ta kontakt med Marcus Andree eller Helen Svensson for informasjon om hvordan vi kan tilrettelegge en behandling for din medarbeider. Vi kan skreddersy behandlingen etter behov. Hvert individ har sin egen unike situasjon. Vi kan også holde foredrag om rus og gi behandling til pårørende dersom noen av dine ansatte trenger det. For mer informasjon kontakt oss! Ring: 0731-533156
Vi vill påminna om att arbetsgivare har möjlighet att söka ekonomiskt stöd för rehabilitering av anställda – via Försäkringskassan och via AFA Försäkring.
Arbetsgivare kan sedan 1 april ansöka om arbetsplatsnära stöd hos Försäkringskassan. Det nya stödet är avsett att ersätta del av arbetsgivarens kostnader för rehabiliteringsinsats från och med den 1 januari 2014. Det arbetsplatsnära stödet har ansökts av få företag, endast en fjärdedel av stödet för innevarande år har använts.
För år 2014 är 30 miljoner kronor avsatt för arbetsplatsnära stöd, varav knappt 8 miljoner betalats ut hittills, merparten till kommun och landsting. För 2015 och 2016 är 50 respektive 100 miljoner avsatt för arbetsplatsnära stöd. Stödet till arbetsgivaren lämnas i mån av tillgång på medel, varför arbetsgivaren rekommenderas att kontinuerligt ansöka om stödet.
Vad är arbetsplatsnära stöd – och hur söker arbetsgivare ersättning?
Med arbetsplatsnära stödinsats avses en insats antingen för att förebygga ett sjukfall eller för att utreda en arbetstagares arbetsrelaterade och icke arbetsrelaterade sjukdomar och skador samt initiera åtgärder för arbetstagarens återgång i arbete. Det arbetsplatsnära stödet är en utredande insats. Med arbetsplatsnära stödinsats avses inte medicinsk eller annan behandling. Stödet kan handla om till exempel hjälp att kartlägga behov av anpassning av den anställdes arbetsuppgifter och arbetstider, eller för konsultation kring arbetshjälpmedel. Stödet kan således användas till alla anställda både i förebyggande syfte eller i ett pågående sjukfall.
Hur söker man ersättning
Arbetsgivaren ansöker skriftligen om stödet hos Försäkringskassan. Försäkringskassan beslutar om utbetalning av stöd till arbetsgivaren. Det arbetsplatsnära stödet betalas direkt till arbetsgivaren för delar av dennes kostnader för köp av tjänster av en anordnare som har godkänts av Försäkringskassan; företagshälsovård eller annan anordnare med likvärdig kompetens. Bidraget lämnas för halva beloppet, dock max 7.000 kronor per insats. En anställd kan vara föremål för flera insatser.
► Vid frågor om arbetsplatsnära stöd kontakta Försäkringskassans Kundcenter för partner på 0771-17 90 00.
I tillägg till stödet från Försäkringskassan kan arbetsgivaren från AFA Försäkring få ekonomisk ersättning för upp till hälften av kostnader för rehabiliteringsinsatser när en anställd genomgår arbetslivsinriktad rehabilitering.
Svenskt Näringsliv och LO har genom den gemensamma AGS-fonden avsatt medel för individuell rehabilitering av anställda. Arbetsgivare kan få ekonomisk ersättning för hälften av kostnaderna för arbetslivsinriktad rehabilitering av en anställd som omfattas av Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS).
Vad är AGS rehabiliteringsstöd
Ersättningen gäller både arbetslivsinriktad rehabilitering och insatser som görs i förebyggande syfte. Ersättning kan beviljas för exempelvis stresshanteringskurser, rygg och ledkurser, motivationskurser, livsstilsförändringskurser, psykologsamtal eller missbruksbehandling. Ersättning betalas inte för lönekostnader, tekniska hjälpmedel eller om maskiner eller arbetsplatser behöver byggas om.
Förutsättningarna för rätt till stöd från AGS-fonden är:
-
Den anställde måste omfattas av avtalsgruppsjukförsäkringen, AGS eller av efterskydd i försäkringen.
-
Det finns ett styrkt rehabiliteringsbehov.
-
Det finns en plan för återgång i arbete.
Vid en insats som görs i förebyggande syfte kan ersättning betalas under tid då Försäkringskassan betalar förebyggande sjukpenning. För missbruks- eller beroendebehandling och behandlingssamtal hos psykolog och legitimerad psykoterapeut kan ersättning beviljas utan att sjukpenning enligt 27 kap 6 § SFB beviljats av Försäkringskassan.
Hur söker man ersättning
Ansökan kan göras av arbetsgivaren, Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen. Ansökan om ersättning görs hos AFA Försäkring som fattar beslut i varje enskilt ärende om ersättning kan lämnas. Arbetsgivaren måste bifoga en fullmakt från den anställde till ansökan om ersättning för individuell rehabilitering.
Ansökan skickas till:
AFA Försäkring
Rehabilitering
106 27 Stockholm
► Läs mer om rehabiliteringsstöd på AFA Försäkring
► Du kan även kontakta Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation – för arbetsgivare (Finfa), 010-45 53 800.
► Ytterligare information finns även på Finfas webbplats www.finfa.se
Økonomisk støtte til arbeidsgivere til rehabilitering av ansatte
21. JANUAR 2015
Millioner i tilskudd for å redusere sykefraværet blir ikke brukt
Trygdeetaten 19. november 2015
Siden 2014 har arbeidsgivere kunnet søke arbeidsplassstøtte for å forebygge eller forkorte sykefravær blant sine ansatte. Regjeringen investerer 50 millioner i 2015 og 100 millioner i både 2016 og 2017. Men så langt i år er bare litt over halvparten av pengene brukt.
– Sykefraværet øker raskt. Arbeidsgivere spiller en nøkkelrolle i å forebygge sykefravær blant sine ansatte og for å hjelpe de som allerede er sykemeldt til å komme tilbake i jobb. Derfor er det synd at denne muligheten ikke utnyttes fullt ut, sier Rebecca Kolga, forretningsutvikler i Försäkringskassan.
Bidraget til arbeidsplassstøtte er en utredningsinnsats som kan brukes både for å forebygge sykefravær og for å gjøre det lettere for ansatte å komme tilbake i arbeid.
– Det kan for eksempel dreie seg om tilpasning av arbeidsoppgaver og arbeidstider eller rådgivning om hjelpemidler. Målet er at ansatte og ledere legger felles planer og blir enige om hensiktsmessige tiltak for en bærekraftig tilbakevending til arbeid. Noen tror nok det kan være komplisert å søke, men det er enkelt å gjøre via den svenske trygdekassens hjemmeside. Vi håper at flere arbeidsgivere nå blir oppmerksomme på bidraget, sier Rebecca Kolga.
Fakta om arbeidsplassstøtte
En utredningsintervensjon kan for eksempel brukes ved gjentatt korttidsfravær, signaler om dårlig helse hos den ansatte, eller hvis det er fare for at det kan bli langtidssykemelding.
Støtten utbetales med maksimalt 7 000 SEK per bidrag, og alle arbeidsgivere i Sverige kan søke om tilskuddet.
I dag er det omtrent 200 tilbydere av bedriftshelsetjenester godkjent av den svenske trygdemyndigheten.
Det er så langt gjennomført 11 202 intervensjoner, hvorav 8 137 for kvinner og 3 065 for menn.
476 arbeidsgivere har fått innvilget støtte verdt 25,7 millioner SEK så langt i 2015
Relaterte lenker
Arbeidsplassstøttekommuner (jpg 280 kB, åpnes i nytt vindu)
Arbeidsplassstøtte januar-oktober 2015 (jpg 165 kB, åpnes i nytt vindu)
Kontakt
Ønsker du å vite mer eller trenger hjelp til kontakt: ring pressetjenesten på 010-116 98 88.